Linkedin Salary: la nueva función de la red americana

Linkedin Salary

¿Te gustaría saber lo lo que gana una persona en otro país del mundo desempeñando las mismas funciones que tú?

Ya está siendo posible gracias a  Linkedin Salary. Es la nueva herramienta de Linkedin que ha visto la luz esta misma semana. De momento ha comenzado en EEUU, Canadá y Reino Unido aunque se espera que a lo largo del 2017 se vayan incorporando nuevos países.

Os dejo un vídeo presentación en el que se explica de forma muy clara y dinámica 🙂

Ventajas de Linkedin Salary

Bajo mi punto de vista tiene varias ventajas:

→Podrás consultar cuál es el sueldo para una posición concreta en cualquier parte del mundo (cuando esté desarrollada de forma completa)

→Se puede filtrar por años de experiencia, posición, área geográfica y por empresas

→Personalmente me parece útil para sondear el mercado y saber cómo es tu situación respecto al resto de personas, tanto en tu propio país como en otros países. O si por ejemplo estás buscando trabajo en el extranjero tener una idea de los salarios que se están pagando

→Linkedin hace estos cálculos en base a los salarios de las personas que están en la red; en teoría estos salarios están encriptados y ellos utilizan estos datos para poder hacer funcionar Linkedin Salary. Una persona sólo puede acceder a la comparativa de sueldos, siempre que él o ella haya indicado sus datos, es decir, si no indicas tu salario, ubicación, etc no tendrás acceso a la información.

Simulación Linkedin Salary

Hice una simulación con mi propio perfil pero como estoy basada en España no me lo hace correctamente. De todas formas es muy sencillo, sólo hay que seguir los pasos que te indican:

Escoger la categoría de tu profesión→escoger la empresa donde trabajas (si eres autónomo también se puede indicar aquí) y la ubicación→indicar tu salario y bonus si los tuvierasaños de experiencia

¿Y a vosotros, qué os parece esta nueva herramienta? ¿Ya la habéis probado?

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Raquel Lora
Raquel Lora

Especialista en Marketing Digital Turístico

Algunos consejos antes de cambiar tu tema de WordPress

1Cambiar tema en WordPress

En el post de hoy os hablaré de algunos consejos o tips antes de cambiar vuestro tema de WordPress

A veces tenemos miedo de dar este paso y en el fondo es normal porque nos asaltan todas estas dudas ¿voy a perder las entradas? ¿mis lectores verán el proceso “feo” de los cambios?

Lo he resumido con una infografía muy sencilla con 6 pasos que espero lo podáis utilizar cuando os animéis a cambiar el vuestro!

→Activa el plugin de mantenimiento

→Guarda los widgets que quieras utilizar después

→Haz una copia de seguridad

→Analiza la velocidad de carga del sitio

→Inserta de nuevo el código de Google Analytics

→Revista tus menús

infografia_consejos_cambiar_tema_wordpress_raquel_lora

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Raquel Lora
Raquel Lora

Especialista en Marketing Digital Turístico

Revolución digital y PYME’s españolas

Revolución digital y PYME's españolas

La revolución digital ha llegado para quedarse.

Ahora bien, lanzo la pregunta ¿las PYMES españolas están preparadas o se están preparando para el cambio digital?

Al inicio, hace unos años, cuando todo “esto” comenzó muchas empresas eran reticentes a querer invertir en medios digitales porque lo consideraban otro gasto más, otro sueldo más a pagar, en definitiva, otra carga más para los Departamentos. Está claro que no se puede generalizar y hubo quien se puso manos a la obra desde el inicio, quizás y sobre todo, aquéllas que de una forma u otra tenían más contacto con el mundo digital o las más innovadoras.

Probablemente la penetración del mundo digital fue más complicado en las PYMES más arraigadas, aquéllas que siempre habían atendido su negocio de forma tradicional , que no había hecho falta publicidad y si había hecho falta, había sido publicidad en medios tradicionales.

Algunas cuestiones que podrían surgir

 -¿Para qué necesito Facebook si todo el mundo de la ciudad me conoce?

-¿Publicidad en Facebook? No, gracias, no sirve para nada. Prefiero media página del periódico local

-¿Tener una página web? ¿Posicionamiento SEO? ¿Display?

Todas estas y muchas más cuestiones más han surgido y siguen surgiendo entre muchas empresas españolas. Todos los cambios comprenden una transición de una situación a otra y son complicados, con lo que es normal que hayan aparecido muchas dudas, también por la parte que afecta al  ROI ¿Cuánto voy a invertir y cuánto ROI voy a tener con esta inversión?

Muchas veces el ROI en materia digital llega con meses de esfuerzo y trabajo, por esta razón en numerosas ocasiones es complicado hacer ver al empresario que los esfuerzos se verán recompensados a medio plazo y no de manera inmediata.

Tras años de cambios (y aún continuamos por supuesto) numerosas PYMES han empezado a crear puestos de trabajo específicos  orientados al Marketing Digital, además de contar con páginas web, ser activos en redes sociales, realizar campañas en digital, etc

¿Es necesario el Marketing Digital?

Pero lanzo otra cuestión ¿realmente las empresas piensan que es necesario o están porque sus competidores también están y las tendencias lo exigen? ¿Creen en el Marketing Digital?

Mi humilde opinión personal es que hay de todo. He visto numerosos casos en los que las páginas de las redes sociales de las empresas son gestionadas directamente por el empresario o algún familiar con “maña” para ello;  imagino que en estos casos concretos influye la accesibilidad que todo el mundo tiene a las redes sociales y surge el siguiente pensamiento “si tengo Facebook, Twitter e Instagram a nivel personal, ¿por qué no crear perfiles para mi empresa? Voy subiendo contenido, enviando tuits y subiendo fotos”

Y pienso …¿es que las personas que trabajan en los medios tradicionales están ahí por estar y no tienen formación? No lo creo…entonces ¿por qué se subestima a los profesionales del Marketing Digital?

Una campaña bien ejecutada en Facebook es poderosísima, mucho más de lo que podemos imaginar, eso sí, ejecutada por profesionales en la materia. Estar por estar no sirve de nada.

He incluido el ejemplo de las redes sociales, pero se puede extrapolar a muchas otras ramas del Marketing Digital: creación de webs (“mi amigo me la hace y me hace un precio especial”) posicionamiento SEO (“hice un curso de 4 horas y hago el posicionamiento SEO, en una semana aparezco en la primera página de Google”)

La revolución digital ha llegado para quedarse

Existen infinidad de ejemplos. A dónde quiero llegar es a que la revolución digital, nos guste más o menos, está aquí y no se va a marchar, sino todo lo contrario, va a seguir avanzando. Las empresas deben tomar muy en serio esta disciplina y hacerla formar parte de sus Departamentos. Deben contar con profesionales en la materia, al igual que lo hacían antes con el marketing off line, porque sino, antes o después, aparecerán las consecuencias y nos preguntaremos ¿por qué mi competencia tiene mejores resultados que yo? 

Entiendo que a veces es complicado de comprender y no fácil de explicar a los empresarios; muchas veces las personas queremos ver resultados inmediatos pero con algunas áreas del Marketing Digital hay que tener más paciencia. Si se hace bien, los resultados llegan 🙂

¿Vosotros qué opináis?

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Raquel Lora
Raquel Lora

Especialista en Marketing Digital Turístico

Google Test My Site

Google Test My Site

El post de hoy no será muy extenso pero hablaré de una herramienta que ha lanzado Google hace muy pocos días y que me parece interesante si quieres testear tu sitio web.

La herramienta básicamente te facilita tres parámetros:

  • Si tu sitio es mobile-friendly
  • Velocidad de carga en desktop
  • Velocidad de carga en mobile

Es muy sencilla de utilizar y muy intuitiva:

-En primer lugar, introduces la url que quieres chequear; he puesto un ejemplo de mi blog abajo sobre la parte de mobile-friendly

-Después Google analiza tu sitio y te va ofreciendo los resultados, como los que he comentado antes. En primer lugar si tu web es mobile-friendly (experiencia del usuario) y después las velocidades

Google Mobile Friendly

-Por último, te genera un informe de cada parámetro donde te dice qué se debería mejorar del sitio web; por ejemplo: optimizar imágenes, habilitar o desahabilitar complementos, etc

Google Report URL

Espero que os sea útil, yo la he encontrado interesante al menos para hacer un chequeo rápido de  tu sitio y tener unas nociones de por qué pueden estar fallando algunos indicadores!

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Raquel Lora
Raquel Lora

Especialista en Marketing Digital Turístico

Teletrabajo ¿Es posible en Marketing Digital?

Teletrabajo marketing digital

Hace ya tiempo que tenía ganas de escribir sobre este tema relacionado con el  teletrabajo aplicado al Marketing Digital, quizás porque me toca de cerca y es un tema que además me interesa bastante.

Lanzo la primera pregunta: ¿creéis que el teletrabajo es posible aplicarlo en el ámbito del Marketing Digital? Bajo mi punto de vista, un rotundo ¡SÍ!

Ofertas de trabajo, empresas y profesionales

Si miráis las ofertas de empleo en España relacionadas con el Marketing Digital (SEO, diseño páginas web, analítica web, etc) aún sin conocer los porcentajes exactos, existe un número elevado de ofertas que se concentran entre Madrid y Barcelona. Os dejo la página de Domestika para que echéis un vistazo.

Es decir, las personas que vivimos fuera de estas ciudades si queremos aspirar a más, mejores y variadas ofertas de empleo relacionados con Marketing Digital tendríamos que desplazarnos a una de estas dos urbes. Vamos a mirarlo desde otro punto de vista

¿Cuánto talento se están “perdiendo” las empresas por requerir que el personal esté basado físicamente en la ciudad donde se anuncia el empleo?

Al final es todo lo contrario a un win-win, porque la empresa pierde y el trabajador también.

Desde luego que son las ciudades con más movimiento y las más grandes  las que cuentan con las mejores escuelas, centros de formación, donde residen los mayores “gurús”, etc (esto siempre con excepciones, por supuesto que nadie se me ofenda) pero en términos generales es así.

Pero,  ¿es dónde residen todos los profesionales o las personas mejor formadas? Yo no me atrevería a afirmar esto al 100%

También hay profesionales de los pies a la cabeza en Almería, Santander, Göteborg, profesionales formados en EEUU, Francia, Alemania, Madrid y que ahora mismo continúan formándose a la distancia con algunas de las universidades o escuelas más prestigiosas del mundo en Marketing Digital y con un background intachable,  por esto creo que hay mucho “talento suelto”

¿Por qué en educación sí se puede?

Es curioso si paráis a pensar como muchas, muchísimas  universidades españolas llevan ya varios años incorporando a sus programas carreras on line y cada vez son más. Hace unos años era impensable para algunos pensar que se podrían estudiar carreras sin tener que asistir a clase.

Si hablamos de los Postgrados o Máster tanto en escuelas privadas como universidades, aún es más chocante porque casi el 100% de los programas se ofrecen en modalidad a distancia: IEBS, UNIR y muchísimas más

¿Puedes ser un abogado de prestigio estudiando Derecho a distancia y no puedes realizar un estudio de SEO para un cliente desde Ceuta? Yo tengo mi propia conclusión sobre esto, ¡os animo a que reflexionéis y saquéis las vuestras!

¿Existen herramientas para realizar el teletrabajo?

Afortunadamente en los últimos meses he podido vivir en primera persona el teletrabajo y la posibilidad de colaborar con alguna entidad que está a 3.000km de distancia de donde yo resido. Entonces…¿es posible? Desde luego que sí!

Bajo mi punto de vista, es una adaptación de las empresas a esta metodología de trabajo y tener presente que hay una persona lejos de la oficina pero que necesita enterarse de todo. y es uno más en el equipo ¿Cómo?

Skype  calls,  teléfono,  emails,  Trello,  Telegram,  TeamViewer y muchas más que se unen a la lista para poder trabajar a distancia.

Desde luego que el trabajador debe poner también de su parte, ser responsable, organizarse el tiempo y las tareas para sacar todo adelante. No a todo el mundo le gusta tener a sus compañeros lejos o tener que organizarse de este modo!

Os facilito el enlace de la entrevista que le hicieron a Sico de Andrés  desde Remoters  que seguro os gustará también leer sobre el trabajo a distancia y el poder compaginar tu vida personal con la profesional.

Por supuesto que hay empresas que tienen esta filosofía de trabajo ya dentro de su organización y tienen a personal ubicado en diferentes partes del mundo, sólo tengo la esperanza que en un futuro no muy lejano se implemente esta metodología de trabajo con más naturalidad en las empresas y consigamos un magnífico win-win!

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Raquel Lora
Raquel Lora

Especialista en Marketing Digital Turístico